Petroleiros apresentaram ontem à Petrobras as principais reivindicações

Segundo o Sindipetro-NF, a empresa tem até o dia 29 de setembro, próxima terça-feira, para responder às reivindicações do sindicato e da FUP (Federação Única dos Petroleiros). A reunião de ontem foi a quinta rodada desta primeira etapa de negociação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). Nela foram apresentadas as reivindicações econômicas dos trabalhadores, entre outros pontos da pauta, como segurança no emprego e relações sindicais. No site do Sindipetro –NF consta a seguinte informação sobre as negociações com a empresa: “A FUP ressaltou que a Petrobrás, além de ser uma das maiores empresas do mundo, é a principal indutora do desenvolvimento nacional, alavancando a economia do país e gerando empregos e recursos para a nação. Por isso, a Petrobrás tem tido papel fundamental na redução dos efeitos da crise econômica no Brasil. A FUP enfatizou que os trabalhadores, próprios e terceirizados, são os principais responsáveis pela grandiosidade e importância dessa empresa tão estratégica para o país. Portanto, é fundamental que a Petrobrás garanta a seus empregados salários e trabalho decente, atendendo às principais reivindicações da categoria. Principais reivindicações defendidas pela FUP na reunião desta sexta-feira: - Reposição da inflação do período pelo ICV/Dieese (3,75%); - Ganho real de 10% mais produtividade (5,1%); - Pagamento das horas extras dos feriados trabalhados – dobradinha/extraturno; - Licença maternidade de seis meses; - Licença paternidade de dez dias úteis; - Reabertura da negociação do PCAC; - Incorporação e pagamento da RMNR igual para todos os trabalhadores (sem diferenciações regionais); - Pagamento do Adicional de Periculosidade nas áreas operacionais (intramuros), com incidência sobre o ATS; - Implantação do Adicional de Passagem de Serviço; - Extensão do Adicional de Campo Terrestre para todas as unidades consideradas áreas remotas; - Implantação das OLTs; - Segurança no emprego; - Pagamento da PLR conforme regramento negociado pela FUP e aprovado pela categoria”.