Bancários comemoram conquistas!

Acabou a greve dos bancários, do Banco do Brasil e dos bancos particulares. Ainda não houve acordo junto à Caixa Econômica Federal. A assembléia no Sindicato dos Bancários de Campos terminou às 21:30h. Entre os fatores positivos destacados pelo sindicalista Fabiano Ferreira Rangel (Sind. de Saneamento) em e-mail com informes para o blog foi o de que "nas negociações como o Banco do Brasil, este ter se comprometido a contratar 10.000 funcionários, sendo 5.000 até 2.010 e mais 5.000 até 2.011, além de voltar a contratar jovens (5.000) para serviços temporários. Com isso o Banco do Brasil quebra a lógica neoliberal que estava incentivando a terceirização dentro do banco". No boletim do Sindicato dos Bancários do Norte e Noroeste Fluminense está registrado: "Depois de 14 dias de greve em todos os Estados e no Distrito Federal, a FENABAN apresentou ao Comando Nacional dos Bancários uma proposta garantindo reajuste salarial de 6% em todas as verbas e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) maior e com uma regra mais simples e justa do que as apresentadas em anos anteriores. O reajuste de 6% garante a todos(as) os bancários(as) um aumento real de 1,5%, já que a inflação do período (INPC de Setembro de 2008 a Agosto de 2009) foi igual a 4,44%. As conquistas da categoria nesta Campanha Salarial, só foram possíveis graças a Unidade e disposição para a luta. Juntos, Bancários e Bancárias de Bancos Públicos e Privados deram uma demonstração de que somente com união a vitória é possível." Abaixo o detalhamento das conquistas: "1. Reajuste – 6% aplicado a todas as verbas. 2. Participação nos Lucros e Resultados (PLR)Regra básica:- 90% do salário + valor fixo de R$ 1.024, com teto de R$ 6.680.- Caso o valor distribuído para os bancários fique abaixo de 5% do lucro, o banco deverá aumentar a PLR de cada bancário até completar este percentual, com limite para cada bancário de 2,2 salários ou R$ 14.696, o que for atingido primeiro.- Os valores recebidos na regra Básica poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração de cada banco. 3. Parcela Adicional PLR- 2% do lucro líquido distribuído linearmente para todos os trabalhadores até o limite de R$ 2.100.- Os valores não poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração. 4. Antecipação da PLR- Regra básica - 45% do salário + R$ 614, com teto individual de R$ 4.008 e limite de 13% do lucro líquido do banco no primeiro semestre.- Parcela Adicional - 2% do lucro líquido do primeiro semestre dividido linearmente para todos os funcionários, com limite de R$ 1.050. 5. Pisos - Salário de Ingresso: Portaria: R$ 683,38; Escriturário: R$ 980,08; Caixa: R$ 980,08 + R$ 289,93 (gratificação de caixa) = R$ 1.270,01 6. Salários após 90 dias: Portaria: R$ 748,59; Escriturário: R$ 1.074,46; Caixa: R$ 1.501,49 (já incluída gratificação) 7. Outras Verbas: Auxílio refeição - R$ 16,88; Auxílio cesta-alimentação - R$ 289,31; 13ª cesta-alimentação - R$ 289,31; Auxílio-Creche/Babá - R$ 207,95; Requalificação profissional - R$ 831,28 8. Outros pontos: Ampliação da Licença Maternidade para 180 dias Isonomia de tratamento para homoafetivos 9. Dias parados - Serão compensados até o dia 15 de dezembro de 2009 e não poderão ser descontados, a exemplo da Convenção Coletiva de 2008. Além disso, a compensação será limitada a duas horas por dia e não pode recair nos finais de semana ou feriado, nem incidir sobre horas extras feitas antes da assinatura do acordo. 10. Auxílio creche/babá - Será mantido para filhos de bancários até a idade de 83 meses."